[자소서] 현대자동차 생산직 채용 - 합격자소서 작성하는 방법

안녕하세요. 올해 초부터 크게 이슈였던 현대자동차 생산직 채용이 드디어 오픈되었습니다.

최근 코로나 이후 전 세계적인 인플레이션과 그에 따른 금리 인상으로 기업들은 투자를 줄이고 있는 가운데 오히려 우리나라 자동차 산업은 최대실적을 기록하며 성장하고 있습니다. 그래서인지 이번 생산직 채용이 취업 준비생들에게는 유독 반가운데요. 이번 포스팅에서 지원자격과 기간. 자소서 작성 방법에 대해 알아보겠습니다.

 

현대자동차 지원 방법

현대자동차 채용 홈페이지에서 지원이 가능합니다.

지원기간은 3월 2일부터 3월 12일까지입니다. 

 

https://talent.hyundai.com/main/netFunnel.hc

현대자동차 인재채용

 

지원분야는 다음과 같습니다.

이번 채용에서는 아무래도 '직접생산부문'의 채용규모가 훨씬 클 것으로 예상됩니다. 간접생산부문의 경우 업무 특성상 다수의 인원이 필요한 분야가 아닐뿐더러 학사/석사/박사 등 해당 분야의 전문 지식을 쌓고 온 연구원들이 많은 부서이기 때문에 이번 채용에서 지원하기에는 경쟁력이 부족할 수 있습니다.

 

채용절차는

지원서 접수 > 서류전형 > 인적성검사 > 면접 > 신체검사 순입니다.

 

지원서 접수단계에서 이력서와 자기소개서를 제출합니다. 이를 가지고 서류전형을 진행하여 합격자 발표를 하게 됩니다.

서류전형을 합격하신 분들은 다음 단계인 인적성 검사를 준비해야 합니다. HMAT이라고 불리는 인적성 고사는 시중 서점에서 대비 문제집을 사서 준비할 수 있습니다.

 

인적성까지 통과하게 되면 면접을 가게 됩니다. 면접에서는 자기소개서 기반 질문, 직무 관련 질문, 인성 관련 질문을 받습니다.

 

현대자동차 생산직 자기소개서 문항

2023년 현대자동차 생산직 자소서 항목은 다음과 같습니다.

 

1. 자신이 '모빌리티 기술인력'이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자)

 

2. 협업을 통해서 문제를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해 주세요. (600자)

 

3. 스스로 목표를 설정해서 달성해 나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해 낸 방법을 말씀해 주십시오. (700자)

 

현대자동차 자기소개서 작성 방법

이전 자소서 관련 포스팅에서도 말했다시피 가장 중요한 것은 문항에 대한 고민입니다.

 

첫째. 왜 현대자동차는 나에게 이런 질문을 할까? -> 질문 의도 파악

둘째. 이 문항이 묻고자 하는 내용은 무엇인가? -> 질문 내용 파악

셋째. 이를 통해 나는 어떤 내용으로 어필해야 할까? -> 차별성. 비교우위 어필

 

이 세 가지 프로세스를 기억하고 자소서를 작성한다면, 분명 좋은 자소서가 될 것입니다. 추가로 이러한 내용을 두괄식, 수치화된 표현 등으로 작성한다면 가독성까지 높여 면접에서도 활용될 수 있는 자소서를 작성할 수 있습니다.

 

먼저 1번 문항입니다.

1번 문항을 나눠보면, 자신이 모빌리티 기술인력이라고 생각하는 이유 / 남들과 차별화된 본인만의 강점

이 두 가지를 묻고 있습니다.

 

일단 '모빌리티 기술인력'이라는 말은 먼저 해석해 볼 필요가 있습니다. 다른 사람과 차별화된 강점을 가져가는 것의 기본은 '용어에 대한 정의 능력'입니다. 어떠한 단어와 개념이 있을 때 한 문장으로 정의하는 능력은 굉장한 강점입니다. 모든 문제과 해결은 정의에서 출발하기 때문입니다.

 

그렇다면 '모빌리티 기술인력'이라는 말은 무엇일까요? 

현대자동차는 얼마 전 자신들의 제품을 자동차에서 모빌리티로 확장하였습니다. 즉 '이동수단에 관련된 모든 기기와 서비스를 제공'하겠다는 의미인데요. 이러한 맥락에서 자기소개서 1번 문항이 나왔다고 생각합니다. 따라서 '인간과 재화를 이동시키는 모든 운송수단을 다루는 기술을 가진 인력'이라고 개념을 정의할 수 있겠네요.

 

따라서 자기소개서 작성 시 모빌리티 기술인력이 무엇인지에 대한 정리를 먼저 한 뒤에 내가 어떠한 경험과 지식을 가지고 있기 때문에 적합한 인력, 인재이다 라는 논리 전개가 필요합니다. 그리고 다음에 이어 이를 뒷받침하는 차별화된 본인만의 강점을 나열해야겠죠.

 

두 번째 문항은 협업을 통한 문제 해결 경험과 그 과정에서의 내 단점, 극복 노력을 묻는 문항입니다.

 

먼저 이 문항을 세 개뿐인 자소서 문항 중에 하나로 왜 골랐을까요?

기업에서 업무 중에 가장 중요한 것은 바로

1. 문제해결

2. 협업

이 두 가지 이기 때문입니다.

기업은 이윤을 창출하는 집단이고, 이는 소비자의 문제를 해결해 주면서 이룰 수 있습니다. 따라서 기업은 항상 문제를 해결하기 위해 노력하는 곳이고, 문제의 범위와 어려움이 크기 때문에 많은 사람들이 협업을 통해 이를 해결하고 있습니다.

 

그렇기 때문에 두 번째 문항으로 당신이 우리 회사에 적합한 인력인지를 묻고자 하는 것입니다.

두 번째 문항을 잘 작성하기 위해서는 문제에 대한 묘사가 간결해야 하며(기승전결) 그 과정에서 맡은 본인의 역할과 단점으로 느껴진 성격, 그리고 이를 극복하면서 얻는 결과를 설명하여야 합니다.

 

마지막 문항은 스스로 목표설정과 어려움을 극복한 방법을 묻는 문항입니다.

저는 이 문항은 2가지 시사점이 있다고 생각합니다.

 

1. 문제해결 방법 / 문제 접근 방법

2. 자기 주도적 사고 / 적극성

 

문제를 인지하고 해결해 가는 과정을 묻고 있습니다. 지원자가 문제를 어떻게 대하고 어떤 방식으로 문제를 해결하는지 사고방식을 물어봄으로써 우리 회사에 적합한 사고력을 가진 인재인지를 파악하고자 함입니다.

 

따라서 체계적인 본인만의 문제해결방식을 제시하고 사례를 통해 근거를 제시하여야 합니다. 흔히 문제해결 방법론에는 식스시그마의 DMAIC, C&E Diagram 등이 있습니다. 구글링을 통해 문제해결방법론을 참고하시면 도움이 될 것입니다.

 

두 번째는 자기 주도적인 사고능력과 적극성입니다. 다시 말해 '인성'에 해당되는 부분인데, 긴 회사생활을 일정한 열정과 동기부여로 나아갈 수 있는지, 문제해결과정, 협업과정에서 적극적으로 팀에 도움이 되는 사람인지를 알고자 하는 의도입니다.

 

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요약하자면,

질문의 의도를 파악하고, 자신의 주장을 경험을 근거로 제시하며, 가독성을 높여 자소서를 작성하면

좋은 자소서, 합격으로 이어지는 자소서를 작성할 수 있을 것입니다.