삼성전자PS2 삼성전자 역대 PS(OPI) 총 정리 (2013년~2022년 영업이익 및 성과급 지급률) 안녕하세요. 한 해가 마무리 되면서 기업들 실적들이 정리되고 그에 따른 성과급 소식들이 들려오는데요. 연봉의 50%까지 지금 하는 삼성전자의 성과급이 항상 주목을 끌고 있습니다. 이전 포스팅으로 삼성전자의 성과급에 종류에 대해서 알아보았는데, 이번엔 역대 영업이익과 지급률에 대해 정리해 보았습니다. 삼성전자 DS 영업이익과 PS (OPI) 지급률. 2013년부터 2022년까지 10년 치 삼성전자 DS부문의 영업이익과 PS지급률입니다. 앞서 말씀드렸다시피 지급률은 연봉을 기준으로 지급하고 있기 때문에 50%라는 의미는 연봉의 50%를 성과급으로 지급한다는 뜻입니다. 즉 신입사원의 경우 PS(OPI)를 50% 받는다고 하면 5300만 원 계약연봉의 50%인 2650만 원을 세전으로 지급받습니다. 연말정산이 .. 2022. 12. 30. 삼성전자 임직원의 성과급 종류와 지급시기 총정리 (TAI, OPI, PS, PI 뜻) - 신입사원 원천징수는 얼마?! 대한민국 최고 기업이라고 불리는 삼성전자의 성과급의 종류과 규모 그리고 지급시기에 대하여 알아보겠습니다. 성과급 종류 - TAI, OPI, 특별상여금 삼성전자는 성과급을 3가지 형태로 지급하고 있습니다. 1. TAI 2. OPI 3. 특별상여금 TAI 뜻) 먼저 TAI는 Target Achievement Incentive의 약어로 '목표달성장려금'입니다. TAI로 명칭이 바뀌기 전에는 'PI (Performance Incentive)'로 불렸습니다. 이는 상반기에 한번, 하반기에 한번 지급되며, 부문별 목표 대비 성과를 측정하여 지급됩니다. TAI 지급기준) TAI는 0에서 100% 사이에서 지급되는데 기준은 '기준급'입니다. 흔히 말하는 '월급'이 아닌, 연봉의 1/20 정도인 '기준급'이 기준이 되어.. 2022. 12. 22. 이전 1 다음
